MI6 har problemer med å rekruttere spioner

STORBRITANNIA Vestlige etterretningsbyråer finner det stadig vanskeligere å rekruttere nye spioner. Ifølge en tidligere MI6-agent mener unge mennesker at arbeidet ikke bidrar til en bedre verden.

Det er australske ABC News som har intervjuet den tidligere MI6-spionen og forfatteren Harry Ferguson, som nå advarer om at både britiske og australske etterretningsorganisasjoner opplever en akutt mangel på unge rekrutter.

– Dette er en trend som har oppstått i etterretningstjenester over hele den vestlige verden, sier Ferguson.

– Fra 11. september, Irak og Afghanistan, og til denne dag når man ser på det som skjer i Gaza og Libanon, sier mange unge mennesker: ‘Hvorfor skulle jeg ønske å bidra til det, når dere ikke gjør noe godt?, fortsetter han.

I Storbritannia har den innenlandske sikkerhetstjenesten MI5 til og med benyttet en kampanje på sosiale medier i et forsøk på å «menneskeliggjøre» arbeidet og dermed tiltrekke seg unge rekrutter. De har også vært nødt til å endre reglene og tillater nå borgere med utenlandsfødte foreldre å bli spioner.

Ifølge ABC News flagget Australias sikkerhetstjeneste så sent som i april at landets unge mennesker mangler de «geopolitiske ferdighetene» som kreves for å bli spioner, ettersom mange så klimaendringer som en større trussel mot nasjonal sikkerhet enn fiendtlige stater.

Men ifølge Ferguson er dette akkurat den typen mennesker som sikkerhetstjenestene bør rekruttere.

– Ofte er det mennesker som bryr seg om spørsmål som miljø og menneskerettigheter som er akkurat de personene du også ønsker, fordi de vil bli utmerkede agentledere, sier han.

– Menneskene jeg ønsker å rekruttere er den typen unge mennesker som tenker: ‘Gitt hvor jeg kommer fra og hvilke venner jeg har, kunne jeg aldri vært en hemmelig agent’, men det er nettopp de menneskene som kan jobbe undercover, og ofte har ferdigheter som de ennå ikke kjenner.